L’Ajuntament de Salou, a través del Servei d’Ocupació Municipal (SOM), impulsa anualment un Pla d’Ocupació Local. Aquests Plans d’Ocupació Local ofereixen llocs de treball temporal amb la finalitat de contribuir a la millora de les condicions socioeconòmiques de les persones contractades. A través d’aquests programes, també es potencien les seves competències professionals, afavorint així les futures oportunitats d’accés al mercat laboral.

Cada any, es tenen en compte diversos col·lectius i sectors de la població, així com les necessitats específiques dels diferents departaments municipals. D’aquesta manera, també es desenvolupen projectes d’interès social per al municipi i es dona resposta a projectes, programes i necessitats puntuals dels departaments orientats a reforçar els serveis públics i el manteniment de la ciutat.

Sent sensible a les dificultats que poden tenir els col·lectius amb diversitat funcional per trobar un lloc de feina, el SOM ha posat en marxa l’any 2024 un Pla extraordinari anomenat "Millorant Salou". Aquest Pla està específicament adreçat a persones amb diversitat funcional que estiguin inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades o en situació de millora de feina al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. Es tracta del primer Pla d'Ocupació exclusiu per persones amb diversitat funcional que s'ha implantat a la província de Tarragona.

Persones amb diversitat funcional física i/o mental a Salou

Anualment s'impulsa un Pla d'Ocupació Local a l'Ajuntament.

El Pla, que promou la inserció laboral de persones amb diversitat funcional i ofereix formació per la recerca de futures feines, s’ha estructurat en les següents fases:

1. Contacte amb associacions
El procés s’inicia establint contacte amb les associacions de persones amb diversitat funcional del municipi. Les entitats van exposar que moltes de les persones del col·lectiu havien cursat estudis superiors i havien fet pràctiques formatives, però que, tot i això, no se’ls havia brindat l’oportunitat d’accedir a una ocupació laboral.

2. Estudi ocupacional
Es realitza un estudi per conèixer la situació ocupacional de les persones amb diversitat funcional. L’anàlisi inclou el nombre de persones del col·lectiu, nivell formatiu, situació laboral actual i primera experiència laboral. Aquesta informació s’ha utilitzat per ajustar el Pla a la realitat local i definir perfils professionals adaptats.

3. Redacció del Pla d’Ocupació
La redacció del Pla i de les bases de les convocatòries de selecció es fan a partir de reunions amb les associacions. Aquest treball conjunt permet incorporar propostes específiques per un procés de selecció adaptat a les persones amb diversitat funcional. Per exemple, es desaconsella incloure proves escrites en el procés de selecció, ja que podrien discriminar persones amb trastorn de l’espectre autista, les quals poden tenir dificultats de comprensió lectora tot i disposar de les competències necessàries per desenvolupar les tasques del lloc de treball. També es va recomanar que els contractes fossin de mitja jornada, per tal de no generar una càrrega excessiva per a determinats perfils. Finalment, els departaments participants en aquesta edició del pla es van escollir en funció dels perfils professionals aportats per les entitats col·laboradores, assegurant així una millor adequació entre les places ofertes i les necessitats del col·lectiu.

4. Procés de selecció
El procés de selecció va a càrrec d’un òrgan específic format per personal funcionari o laboral de l’Ajuntament de Salou, amb una composició senar. Aquest tribunal té la següent estructura:
- President/a: Tècnic/a d’Ocupació
- Vocals: Tècnic/a de Recursos Humans i Tècnic/a del departament corresponent
- Secretari/ària: Administratiu/va departament d’Ocupació
Aquest òrgan és el responsable de valorar les candidatures i classificar els candidats que superin el procés selectiu per ordre de puntuació per a cadascun dels processos selectius.

5. Programa formatiu
El programa inclou un itinerari d’assessorament i acompanyament ocupacional a càrrec de l’equip tècnic del SOM. Es faciliten eines i recursos per afrontar amb èxit la recerca activa de feina, per tal d’incrementar les oportunitats d’inserció laboral de les persones participants un cop finalitzat el contracte.

154060.00

1 Tècnic/a d’Ocupació
1 Tècnic/a de Recursos Humans
1 Tècnic/a del departament on es realitza la feina laboral
Personal administratiu del Departament d’Ocupació
Equip tècnic del SOM

Gràcies al Pla d’Ocupació Local “Millorant Salou”, s’han contractat un total de 15 persones, de les quals 13 són persones amb diversitat funcional. Les dues restants desenvolupen funcions de coordinació i suport als grups de treball.

Les persones contractades presten serveis en diverses àrees municipals: Serveis Socials, Serveis Informàtics, Brigades Municipals, Biblioteca, Servei d’Ocupació Municipal, Consergeries i Serveis Culturals. Els contractes tenen una durada d’un any i es formalitzen a jornada parcial, segons les recomanacions de les entitats especialitzades.

Els llocs de treball inclosos en aquest Pla han estat els següents:
- 2 assistents de serveis culturals
- 1 auxiliar de suport al SOM
- 1 auxiliar de suport en documentació i tramitacions per Serveis Socials
- 1 operador/a informàtic/a al servei de TIC
- 2 conserges de suport a esports
- 1 conserge de suport a ordenances
- 5 peons de suport a jardineria i manteniment de la ciutat
- 1 coordinador/a de suport a jardineria i manteniment de la ciutat
- 1 coordinador/a de gestió de tasques

Més enllà de la inserció laboral, les persones participants reben formació específica en recerca de feina i orientació laboral contínua, adaptades a les necessitats específiques dels col·lectius amb diversitat funcional.

Notícia de premsa al web de l'Ajuntament
Mitjans de Comunicació: Diari de la Discapacitat, Canal Info Salou, Diari de Tarragona, esclafit.es, Infocamp

El Pla ha tingut un impacte molt positiu en les persones, ja que se senten valorades en els llocs de treball que desenvolupen i han pogut viure una experiència laboral significativa i reconeguda.

Fruit d’aquesta iniciativa, s’han establert convenis de col·laboració amb diverses entitats i fundacions. Aquestes ofereixen serveis d’orientació professional i suport en la recerca de feina, adreçats específicament al col·lectiu de persones amb diversitat funcional.

S’han mantingut reunions amb associacions i empreses per garantir la continuïtat del projecte, promovent la creació de nous llocs de treball més enllà del Pla actual.

El Pla també ha tingut un efecte de sensibilització envers la ciutadania, donant visibilitat a les dificultats d’inserció laboral que encara afronta aquest col·lectiu, malgrat tenir formació i capacitats per desenvolupar múltiples tasques. També ha esdevingut una eina útil de visibilització i normalització de la presència de persones amb diversitat funcional en entorns laborals municipals.

Atès el seu caràcter pioner, aquest Pla ha despertat l’interès d’altres administracions locals; diversos ajuntaments de la província de Tarragona s’han posat en contacte amb l’Ajuntament de Salou per demanar informació i suport amb vista a reproduir la iniciativa als seus municipis.

Un dels resultats més destacats és l’obertura a finals del 2025 d’un centre ocupacional a Salou, adreçat específicament a persones amb diversitat funcional, consolidant així el compromís municipal amb la inclusió i la igualtat d’oportunitats.

Interna

Ajuntament de Salou

La contractació anual en serveis municipals, emmarcada dins el Pla d’Ocupació Local, ha permès millorar la situació socioeconòmica de 13 persones amb diversitat funcional. Aquesta experiència laboral dins l’administració pública representa un valor afegit al seu currículum, augmentant així les seves oportunitats d’inserció en futurs processos de selecció. Paral·lelament, la participació en accions formatives específiques ha contribuït a l’enfortiment de les seves competències professionals, reforçant el seu perfil i incrementant les seves possibilitats d’accés al mercat laboral ordinari.

Fruit d’aquest Pla, persones amb diversitat funcional han tingut l’oportunitat de tenir una experiència professional de qualitat i altament enriquidora.

El Pla d’Ocupació és un precedent pioner en matèria d’inclusió laboral a escala territorial, ja que es tracta del primer Pla destinat exclusivament a persones amb diversitat funcional física i/o mental que s'ha implantat a la província de Tarragona.

Aquest programa ha suposat un canvi de paradigma en l’elaboració dels Plans d’Ocupació, ja que la seva redacció i disseny s’han adaptat específicament a les necessitats del col·lectiu destinatari.

Desconeixement inicial de la normativa específica i de les necessitats concretes del col·lectiu de persones amb diversitat funcional, fet que ha condicionat la redacció i el disseny inicial del Pla.

Ampliar el nombre de departaments municipals implicats en futures edicions del Pla per oferir una major diversificació de llocs de treball.

La iniciativa és perfectament reproduïble en altres municipis que disposin dels recursos i estructures necessàries per donar suport a la inserció laboral de les persones.